• Konzeption, Festlegung, Umsetzung und Nachhalten von Kundenanforderungen in eine Softwarearchitektur
• Beratung und Kommunikation mit Kunden und Kollegen auf fachlicher Ebene, auch in Workshops
• Unterstützung bei komplexen Aufgaben als anerkannte:r Ansprechpartner:in
• Entwicklung von Proof-of Concepts auf Basis neusten Technologien
• Definition von Design Principles, Test-Cases, Guidelines und Styleguides für Projekte und für die kontinuierliche Verbesserung im Unternehmen
• Mitarbeit in agilen Projektteams als Scrum-Master bzw. als Projektleiter in klassischen Teamstrukturen
• Mit Kollegen Systeme bei Kunden in Betrieb nehmen, um deren digitale Transformation voranzubringen
• Mentoring von Mitarbeitern und Auszubildenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik
• Tiefgehende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Programmierung in C# unter Windows, .NET und Visual Studio
• Praktische Erfahrung in Software Engineering mit Spezifikation und Entwurfsmethodik, Modellierung, Test-Driven Development, Continuous Integration
• Fundierte Kenntnisse mit ASP.NET Core, Typescript und bestenfalls Angular, React, Vue oder JQuery
• Sicherer Umgang im Erstellen von Web APIs mit MVC sowie sehr gute Kenntnisse in SQL wie MSSQL, PostgreSQL
• Interesse an fachlicher Führung von Softwarelösungen
• Berührungspunkte mit Soft- und Hardwareprodukten in der fertigenden Produktion von Vorteil
• Kreative, zielorientierte Herangehensweise an neue Aufgaben
• Interesse die eigenen Fachkentnisse an Kollegen zu vermitteln
• Agiles Mindset und bestenfalls Erfahrung in Scrum und Kanban
• Lust auf Hands-on-Mentalität und Interesse an Selbstorganisation
• Von Vorteil: Erfahrung mit Team- und Mitarbeiterführung
• Fließendes Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5-20%)

• Kreatives Team und dynamische Arbeitsatmosphäre
• Erwünschte flache Hierarchien, kurze Entscheidungwege und Selbstverantwortung
• Möglichkeiten zur künftigen Team- und Mitarbeiterführung
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• Individuelle Entwicklungschancen, Weiterbildungen und Freiraum für Kreativität
• Bunter Mix aus Aufgaben, Technologien, Projekten und Produkten - es gibt immer etwas Neues zu tun und wir bleiben am Puls der Zeit
• Verantwortung und Einbindung in alle Phasen unserer Projekte
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket, Gesundheitsvorsorge und attraktive Sozialleistungen, wie etwa erhöhte Zuzahlung in die eigene Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents, wie Frühstück, Grillen, Sommerfest mit Familie und vieles mehr
• Stilvolle Büroräume in Mannheims Eastsite mit Obst, Wasser, Kaffee und Feierabendbier soviel man essen und trinken kann :-)

Wir sind davon überzeugt, dass eine hybride Arbeitsform das ​Beste aus zwei Welten ​verbindet. Der persönliche Austausch und das Gemeinschaftsgefühl im Büro auf der einen Seite und die persönliche Flexibilität mit Ruhe und Fokus auf ​der anderen Seite. Daher sehen wir den optimalen Arbeitsort als Mix zwischen ​Büro und Remote an und zwar - grob und ​flexibel - zu jeweils 50%. Und natürlich gilt eine ähnliche Flexibilität für die tägliche Arbeitszeit mit Gleitzeit.

Bitte schicke uns deine Bewerbung digital über unser Karriereportal. Deine Fragen beantwortet dir gerne Stefanie Stosic unter karriere@neogramm.de oder telefonisch unter +49 621 150205-50.